Novice podjetja

Dezhou Meirun ima slovesnost ob podelitvi priznanj zaposlenim v tretjem četrtletju

2024-10-05

Dezhou Meirun ima slovesnost ob podelitvi priznanj zaposlenim v tretjem četrtletju

Dezhou Meirun Wear-resistant Materials Co., Ltd s ponosom oznanja uspešen zaključek slovesnosti ob podelitvi priznanj zaposlenim v tretjem četrtletju. Dogodek, ki je potekal ob 9.30, je bil praznovanje izjemnih dosežkov in skupinskega dela, ki so ga pokazali naši predani zaposleni.

✨ Utrinki dogodka:

Priznanje zaposlenim: Slovesnost je podelila priznanje za izjemno uspešnost in prispevke naših zaposlenih v različnih oddelkih.

Dosežki v tretjem četrtletju: Poudarili smo pomembne mejnike in dosežke, dosežene v tretjem četrtletju, vključno s povečano produktivnostjo, izboljšano kakovostjo in uspešnimi zaključki projektov.

Timsko delo: Dogodek je poudaril pomen timskega dela pri spodbujanju uspeha podjetja. Priznavamo skupna prizadevanja, ki so privedla do teh impresivnih rezultatov.

Nagrade in certifikati: Več zaposlenim je bilo podeljenih priznanj in certifikatov za njihovo izjemno uspešnost in predanost podjetju.

Vodstveni govori: ključni člani vodstvene ekipe so imeli navdihujoče govore, se zahvalili zaposlenim za njihovo trdo delo in orisali prihodnje cilje podjetja.

Praznovanje uspeha:

Slovesnost ob podelitvi priznanj zaposlenim ni bila samo čas za proslavljanje dosežkov posameznikov in skupin, temveč tudi priložnost za krepitev vrednot timskega dela in predanosti, ki sta v središču Dezhou Meirun. Predanost in trdo delo naših zaposlenih sta bila ključnega pomena pri doseganju naših poslovnih ciljev in ohranjanju našega vodilnega položaja na področju materialov, odpornih proti obrabi.

Zavezani smo k spodbujanju pozitivnega in spodbudnega delovnega okolja, kjer se vsak zaposleni počuti cenjenega in motiviranega za uspeh. Tretje četrtletje je bilo dokaz moči in odpornosti naše ekipe in veselimo se nadaljnjega uspeha v prihodnjih četrtletjih.

X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept